El Síndrome de Cronos: El temor a ser desplazados (2003)
Aprender del éxito y del fracaso (2000)
Año 4 - 2002 - Nº 15
Nuevos Paradigmas de Selección
II época Nº 12
¿Identificación o compromiso?
Desear no es suficiente
El despido a la inversa
Títulos y Cargos: dos mitos administrativos
Leonardo Da Vinci: Un modelo del pasado para afrontar el siglo XXI
Planificacion Estrategica
El Síndrome de Anat
El Síndrome de Bergerac
Cómo superar el Síndrome del PRG
El éxito ¿es relativo?
El Zietgeist Gerencial
Redes Sociales
Gerencia Bizarra
Las 8 bienaventuranzas laborales
Edicion 111 Mayo-Junio 2006
El Síndrome de Cronos
El Síndrome de Cronos
¿Evaluación del desempeño? (Septiembre - Octubre 2005)
El Poder y las Pymes
Nuevos Paradigmas de Seleccion
Guatemala 2005
¡Adiós a las estructuras planas! ¿Bienvenido el circulo organizacional? (Julio - 1997)
El perfecto equilibrio como clave del éxito (Julio 1997)
El Zeitgeist Gerencial (2003)
Posgrados - Colombia
Abril - Septiembre 2006
Posgrados - Colombia
Octubre 2006 -Marzo 2007
Empleados no, Empleables
Visión Humana - Panamá
Nº 5 - 2007
Visión Humana - Panamá
Nº 4 - 2006
Visión Humana - Panamá
Febrero 2006
Entrevista realizada con motivo al I Simposio de Internacional de Gestión de Recursos Humanos celebrado en Arequipa - Perú
Título del artículo escrito por Félix Socorro con motivo al tema de la Organización Inteligente.
Un adelanto de la visión que Félix Socorro posee de la compensación, presente en su libro Diálogos Gerenciales
Un adelanto de lo que puede leerse en el libro Diálogos Gerenciales con relación a esta propuesta de Félix Socorro
ARP siempre ha dedicado un espacio para presentar las propuestas, reflexiones y comentarios de Félix Socorro, muchas de ellas han sido portadas de sus revistas.
ARP siempre ha dedicado un espacio para presentar las propuestas, reflexiones y comentarios de Félix Socorro, muchas de ellas han sido portadas de sus revistas.
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Una nueva entrega del planteamiento realizado por Félix Socorro en 1997
Una breve pero interesante propuesta de los conceptos que Félix Socorro maneja relacionados con el tema
Adaptación del artículo original publicado por Félix Socorro con relación a su metodología de agregar
La propuesta de Felix Socorro sobre cómo deben prepararse los profesionales del mañana fue considerada para formar parte de esta edición aniversario
Folleto distribuido con relación al congreso internacional
Una entrevista realizada exclusivamente para la revista Inteligencia Laboral
Versión del artículo original del mismo nombre publicado por Félix Socorro sobre su visión del tema de la evaluación del desempeño.
Contiene todo lo explicado en las Jornadas 2007 realizadas en Buenos Aires, Argentina
Una versión autorizada de la propuesta realizada por Félix Socorro
Así tituló la revista P&M el contenido del modelo del Zeitgeist Gerencial que por primera vez se publicaba. Era tan nueva la idea que Efraín Castillo, el redactor de la entrevista, pensó que tenía relación los circulos de calidad japoneses. No obstante el contenido del modelo es completamente distinto a esa herramienta gerencial.
Nuevamente P&M apoyó el contenido de una de las propuestas de Félix Socorro: La Filosofía TEA. El contenido fue presentado como un resumen de la entrevista realizada sobre el tema.
Adaptación del artículo original publicado por Félix Socorro con relación a su modelo del Zeitgeist Gerencial.
Publicación de mi artículo "Leonardo Da Vinci: Un ejemplo del pasado para afrontar el siglo XXI" bajo el título "El legado de Da Vinci"
Publicación de mi artículo "El PCE: la evolución del resumen curricular" con el nombre " La evolución de la hoja de vida"
Una versión autorizada del artículo de igual denominación de Félix Socorro ampliado en su libro Diálogos Gerenciales
Publicación de mi controversial artículo "Gerentes Ineptos" un adelanto del libro que posee el mismo nombre
Publicación de mi articulo "Paracaidismo Gerencial"
Publicación del artículo "Gerenciar en el siglo XXI: dos principios universales" que ha tenido una excelente aceptación en toda américa
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El Síndrome de Cronos: El temor a ser desplazados (2003)
Entrevista realizada con motivo al I Simposio de Internacional de Gestión de Recursos Humanos celebrado en Arequipa - Perú